BKPSDM Sulbar Petakan Kompetensi ASN untuk Pengembangan Karier
Mamuju, TOKATA.id — Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Provinsi Sulawesi Barat kembali menggelar Uji Kompetensi Jabatan Pelaksana bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat.
Kegiatan yang diselenggarakan UPTD Penilaian Kompetensi BKPSDM Provinsi Sulawesi Barat itu berlangsung di Assessment Center, Lantai II BKPSDM Provinsi Sulawesi Barat, Rabu (19/8/2026).
Uji kompetensi dibuka Kepala UPTD Penilaian Kompetensi BKPSDM Provinsi Sulawesi Barat, Dikri Pranaharsyah. Agenda tersebut merupakan kegiatan rutin yang digelar setiap bulan dengan melibatkan ASN dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemprov Sulbar.
Pelaksanaan uji kompetensi menjadi bagian dari implementasi manajemen talenta sekaligus upaya membangun pengembangan karier ASN yang bertumpu pada kompetensi dan kebutuhan organisasi.
Dalam sambutannya, Dikri mengatakan uji kompetensi merupakan instrumen penting untuk memperoleh gambaran objektif mengenai potensi dan kompetensi ASN. Hasil pemetaan tersebut selanjutnya dapat menjadi pijakan dalam pengembangan karier serta penempatan pegawai secara lebih tepat.
Kepala BKPSDM Provinsi Sulawesi Barat, Herdin Ismail, menegaskan bahwa pengembangan ASN harus diletakkan di atas fondasi kompetensi agar mampu melahirkan aparatur yang profesional sekaligus memiliki kinerja optimal.
“Uji kompetensi bukan sekadar proses penilaian, tetapi menjadi bagian penting dalam membangun sistem manajemen ASN yang objektif, transparan, dan berbasis merit. Melalui pemetaan kompetensi yang akurat, pemerintah dapat menempatkan ASN sesuai kapasitasnya sehingga mampu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi dan pelayanan kepada masyarakat,” ujar Herdin.
Menurut dia, pelaksanaan uji kompetensi secara berkala juga menjadi wujud komitmen BKPSDM dalam mengelola sumber daya manusia aparatur secara lebih terarah, terukur, dan berkelanjutan.
Di tengah tuntutan birokrasi yang terus bergerak, pemetaan kompetensi menjadi salah satu fondasi untuk memastikan setiap aparatur berada pada ruang kerja yang sesuai dengan kapasitasnya. Dari sana, karier tidak semata tumbuh karena masa pengabdian, tetapi juga melalui kemampuan, potensi, dan kinerja yang terukur.
Melalui uji kompetensi yang dilaksanakan secara rutin oleh UPTD Penilaian Kompetensi, BKPSDM Provinsi Sulawesi Barat terus mendorong terwujudnya sistem pengembangan karier ASN yang profesional dan berbasis merit.
Langkah tersebut sejalan dengan komitmen Gubernur Sulawesi Barat, Suhardi Duka, dalam membangun birokrasi yang adaptif dan berintegritas, serta ditopang aparatur yang kompeten. Pada akhirnya, penguatan kualitas sumber daya aparatur diharapkan bermuara pada tata kelola pemerintahan yang semakin efektif dan pelayanan publik yang semakin berkualitas. (*/Rigo Pramana)
