Kesbangpol Sulbar Evaluasi PPPK Paruh Waktu, Disiplin dan Kinerja Jadi Sorotan
Mamuju, TOKATA.id - Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Sulawesi Barat, Muh. Darwis Damir, mengingatkan Aparatur Sipil Negara (ASN) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di lingkungan Kesbangpol Sulbar agar menjadikan disiplin dan kinerja sebagai pijakan utama dalam menjalankan tugas.
Arahan itu disampaikan Darwis saat memberikan pembinaan kepada PPPK Paruh Waktu di lingkungan Badan Kesbangpol Sulbar, Senin, 14 September 2026.
Dalam arahannya, Darwis menekankan bahwa setiap pegawai harus mampu menunjukkan kinerja yang terukur sesuai tugas dan fungsi pada bidang masing-masing. Kehadiran, kepatuhan terhadap jam kerja, pelaksanaan tugas, hingga tanggung jawab menjadi bagian yang akan diperhatikan dalam evaluasi kepegawaian.
"Yang menentukan kalian bertahan adalah kalian sendiri. Penuhi disiplin waktu kerja dan laksanakan tugas yang diberikan," tegas Darwis.
Menurut dia, evaluasi bukan sekadar angka di atas kertas. Setiap aktivitas kerja perlu dilaksanakan sekaligus didokumentasikan secara tertib sebagai bukti atau evidence dalam proses penilaian berdasarkan indikator kepegawaian.
Darwis juga meminta seluruh PPPK Paruh Waktu mengikuti apel dan briefing sebelum memulai aktivitas kerja. Menurutnya, forum tersebut menjadi ruang bagi pimpinan untuk menyampaikan informasi, memberikan arahan, sekaligus memastikan pembagian tugas berjalan dengan jelas.
Ia turut mengingatkan pegawai yang harus meninggalkan kantor pada jam kerja agar melapor kepada kepala bidang atau pejabat yang bertanggung jawab. Ketentuan itu diperlukan agar keberadaan pegawai serta pelaksanaan tugas tetap dapat dipantau dan dipertanggungjawabkan.
"Setiap yang meninggalkan kantor pada jam kerja harus melapor. Kalau tidak masuk juga harus dilaporkan supaya menjadi evidence," ujarnya.
Darwis menyampaikan, jumlah PPPK Paruh Waktu di lingkungan Kesbangpol Sulbar sebelumnya tercatat sebanyak 33 orang. Setelah dua orang mengundurkan diri, jumlah tersebut kini menjadi 31 orang.
Dari evaluasi sementara, sebanyak 16 pegawai dinilai telah menunjukkan capaian yang baik. Sementara pegawai lainnya masih memiliki ruang untuk melakukan pembenahan, terutama dalam aspek disiplin dan kinerja, sebelum evaluasi berikutnya digelar.
Bagi pegawai yang telah memperoleh penilaian baik, Darwis meminta agar capaian tersebut tidak berhenti sebagai angka penilaian. Kinerja harus dipertahankan, bahkan ditingkatkan. Adapun pegawai yang masih memperoleh catatan diminta segera melakukan perbaikan.
Ia juga mengajak seluruh pegawai untuk saling membantu dan mengingatkan, khususnya dalam menjaga kedisiplinan serta menjalankan tugas sesuai arahan pimpinan.
Darwis menegaskan, kedekatan maupun hubungan dengan pejabat bukanlah alasan untuk mengabaikan kewajiban. Setiap pegawai, kata dia, harus membuktikan kapasitasnya melalui kedisiplinan dan hasil kerja.
"Perjuangkan diri masing-masing, saling mengingatkan, dan patuhi setiap arahan sesuai tugas dan fungsi," kata Darwis.
Evaluasi selanjutnya direncanakan berlangsung pada bulan berikutnya. Hasil evaluasi tersebut akan menjadi salah satu bahan untuk melihat perkembangan kinerja PPPK Paruh Waktu sekaligus menjadi bagian dari proses kepegawaian selanjutnya.
Darwis berharap seluruh PPPK Paruh Waktu memanfaatkan kesempatan tersebut untuk membuktikan kemampuan, memperbaiki kekurangan, dan meningkatkan kualitas pelayanan di lingkungan Badan Kesbangpol Sulawesi Barat. (*/Rigo Pramana)
