Herdin Ismail: Competency Gap Jadi Fondasi Karier ASN Unggul

Mamuju, TOKATA.id – Seperti seorang nahkoda yang memetakan bintang untuk navigasi kapal negara, BKPSDM Provinsi Sulawesi Barat melalui UPTD Penilaian Kompetensi menggelar assessment kompetensi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Biro Hukum Sekretariat Daerah, Rabu (8/4/2026). Kegiatan ini jadi pilar tahunan dalam pemetaan talenta (talent mapping) seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD), guna ukur competency gap antara standar jabatan dan profil aktual pegawai.

"BKPSDM Sulawesi Barat menggelar assessment kompetensi bagi PNS Biro Hukum Setda Provinsi, sebagai langkah strategis talent mapping untuk tutup kesenjangan kompetensi dan wujudkan birokrasi merit berbasis kinerja, sejalan arahan Gubernur Suhardi Duka."

Langkah ini selaras dengan visi Gubernur Sulawesi Barat, Suhardi Duka, yang menjadikan sistem merit sebagai fondasi birokrasi profesional, akuntabel, dan kinerja oriented bukan lagi rutinitas, melainkan revolusi penempatan "right man on the right place".

Kepala BKPSDM, Herdin Ismail, menegaskan

"Kami pastikan setiap ASN, termasuk di Biro Hukum, punya kapasitas selaras tuntutan tugas. Talent mapping ini susun strategi karier akurat, objektif, demi dukung visi pembangunan daerah."

Senada, Kepala UPTD Penilaian Kompetensi, Dikry Pranaharsyah, bilang hasil assessment jadi rapor profesional bagi pegawai. 

"Kami identifikasi competency gap untuk intervensi pelatihan spesifik. Hasilnya, profil kompetensi Biro Hukum sinkron standar jabatan, pelayanan hukum Sulbar kian prima," tuturnya.

Dalam nuansa khidmat, acara ini diharap lahirkan basis data talenta kokoh acuan pengisian jabatan dan program diklat ke depan, pupuk birokrasi yang lincah dan visioner. (*/Rigo Pramana)