Transformasi Digital: BKD Sulbar Dorong ASN Laporkan Kinerja via e-Kinerja BKN
Mamuju, TOKATA.id – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Barat (Sulbar) melalui Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan menggelar mentoring pelaporan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) menggunakan aplikasi e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN), sekaligus melakukan inventarisasi data di lingkungan Dinas Kesehatan dan Dinas Kehutanan Sulbar, Senin (03/11).
Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan, Andi Hidayah Arif, didampingi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Muda, Hasmawati Hasan. Di Dinas Kesehatan, tim BKD Sulbar diterima oleh Plt. Kepala Dinas Kesehatan Sulbar, dr. Nursyamsi Rahim, bersama Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian. Di Dinas Kehutanan, kegiatan diterima oleh Sekretaris Dinas Kehutanan Sulbar, Suharnani Kahir.
Sebelumnya, kegiatan serupa telah dilaksanakan di sejumlah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) lain, seperti Badan Kesbangpol, Biro Organisasi, Dinas Kominfo, Dinas PUPR, BPKPD, serta Dinas Perpustakaan dan Kearsipan. Langkah ini merupakan bagian dari upaya BKD Sulbar untuk memastikan seluruh perangkat daerah memahami dan mampu mengimplementasikan aplikasi e-Kinerja BKN secara optimal.
Mentoring ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan kualitas pelaporan kinerja ASN sekaligus mengoptimalkan penggunaan aplikasi e-Kinerja BKN yang terintegrasi dengan Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN). Implementasi aplikasi ini sejalan dengan Surat Edaran BKN Nomor 16 Tahun 2023, yang menetapkan bahwa mulai tahun 2024, penilaian kinerja PNS yang akan diusulkan untuk kenaikan pangkat wajib dilakukan melalui aplikasi e-Kinerja BKN.
Aplikasi e-Kinerja BKN menawarkan sejumlah kemudahan, antara lain tidak perlu mengunduh atau mengunggah file Excel, mendukung layanan kenaikan pangkat, serta memfasilitasi konversi angka kredit bagi Jabatan Fungsional (JF). Hasil evaluasi dari penggunaan aplikasi ini juga akan menjadi dasar dalam penilaian berbagai kebutuhan kepegawaian, termasuk pembayaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) di lingkup Pemprov Sulbar.
Andi Hidayah Arif menegaskan, sistem ini bukan hanya soal pelaporan, tetapi juga bentuk transformasi menuju tata kelola kinerja ASN yang lebih transparan, akuntabel, dan terukur. “Kami berharap para ASN dapat lebih tertib dan tepat waktu dalam melaporkan kinerjanya,” ujarnya.
Kepala BKD Sulbar, Herdin Ismail, memberikan apresiasi atas kegiatan mentoring ini sebagai langkah konkret dalam mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang profesional dan berbasis kinerja. “BKD Sulbar berkomitmen penuh mendukung penerapan e-Kinerja BKN sebagai bagian dari upaya mewujudkan pemerintahan yang efektif, efisien, dan berorientasi hasil. Melalui sistem terintegrasi ini, kita ingin membangun budaya kinerja ASN yang profesional serta memperkuat akuntabilitas birokrasi di Sulbar, sesuai dengan visi reformasi birokrasi pemerintah daerah,” kata Herdin.
BKD Sulbar terus berkomitmen meningkatkan kualitas manajemen kinerja ASN sejalan dengan misi ke-5 Gubernur dan Wakil Gubernur Sulbar, Suhardi Duka-Salim S. Mengga, yaitu memperkuat tata kelola pemerintahan yang baik dan akuntabel serta mewujudkan pelayanan dasar dan berkualitas. (*/Rigo Pramana)